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2019贵州锦屏县康源建材开发有限公司招聘会计1人公告(2)

来源:未知 发布日期:2019-08-28 07:36 浏览:

  (一)面试时间及地点:具体时间、地点根据招聘报名情况及公司实际情况另行通知。

  面试(专业测试)结束○▲-•■□后,按面试(专业▲★-●测试)有效成绩(不低于60分)根据招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从报考人员成绩高分到低分确定进入体检对象。

  本次体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手◆▼册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。

  体检工作由锦屏县康源建材开发有限公司招聘工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行,由体检医院出具体检是否合格的结论。

  体检时间另行通知,体检费用由报考人员自理;不按时参加体检的视为自动放弃。

  对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由锦屏县康源建材开发有限公司招聘工作领导小组办公室具体负责,对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪•□▼◁▼守法、廉洁自律等◆◁•情况进行考核。考察组由2人以上组成,考察组应当广泛听取意见,做到客观、公正、全面,并据实写出考察◇•■★▼材料。

  (七)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

  (九)有法律、法规▽•●◆规定不得聘用为事业单位工作人员或国有企业工作人员的其他情形的。

  经•☆■▲资格审查、面试(专业测试▷•●)、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由锦屏县康源建材开发有限公司招聘工作领导小组办公室在锦屏县人民政府官网(进行公示,公示期不少于5个工作日。经公示不影响聘用的,填写《锦屏县康源建材开发有限公司招聘录用结论表》(一式3份),并附接收意见、考核材料及其他相关△▪▲□△材料报主管部门审查,办理聘用审批手续。

  与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的,在新▪•★单位正式录用前,须与原单位解◇=△▲除或终止合同关系。

  聘用人员应与单位签订聘用合同,明确最低服务年限,严格按聘用合同进行管理。按政策规定实行试用期制度,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。

  被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,7天内拒不报到的,取消聘用资格。

  薪酬待遇面议,经锦屏县康源建材开发有限公司董事会研究确定后执行,并报公司备案。

  此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则、严格遵守有关相关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理,整个招聘过程主动接受上级相关部门及社会监督。

  (一)本次公开招聘工作由锦屏康源建材开发有限公司招聘领导小组负责统筹。未尽事宜,由锦屏县康源建材开发有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

  (二★◇▽▼•)管理人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚▲●…△作▪…□▷▷•假的,一经查实,将按照有关◁☆●•○△规定予以处理。

  (三)本次招聘●中,如遇面试、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或应聘者中途或者录用后放弃,顺延递补;无合格递补人员则再次组织公开招聘,直至招满为止。

  原标题:锦屏县康源建材开发有限公司2019年公开招聘一名会计的工作实施方案

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